【辦實事】長久做 穩步推 點滴之處踐初心——三院159廠黨史學習教育踐行“我為群眾辦實事”工作側記

針對重點工藝項目，研究“揭榜掛帥”，13名黨員職工主動請纓，帶隊攻堅“卡脖子”技術。 六分廠黨支部以“我為企業破難題”為契機，完成了數控系統和在線測量系統的聯合調試，攻破了在線測量數據分析提取和自動補償編程技術……

近日，一封感謝信傳來：“您好，我是一名退休人員，作為老科協成員之一，感謝廠里派人對老科協駐地進行大清掃，換來了小院的煥然一新，避免了雨季來臨后積水排出不暢造成屋頂負荷過重和漏雨。老同志們紛紛表示廠里為我們辦了一件大好事大實事……”

把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的落腳點，三院159廠研究制定實踐活動工作方案，通過實地走訪、座談，征集群眾意見，專題研究分析，并細化成痛點難點、突出問題、民生工程、暖心好事、政策措施五類75項問題，形成清單，動態管理，讓惠民落到實處，暖心落到細處。

服務發展 破解難題

“十四五”開局之年生產任務重、周期緊，為縱深解決科研生產痛點難點問題和“卡脖子”問題，廠兩級黨組織以“黨員找問題、黨群破難題”“優秀黨員帶項目”等為載體，聚焦經營管理、科研生產、產業發展、數字化轉型、人才建設、質量提升等方面的瓶頸痛點，提出解決措施并納入到年度重點任務跟蹤。

159廠黨委開展重點工藝項目研究“揭榜掛帥”，13名黨員職工主動請纓，帶隊攻堅“卡脖子”技術。黨組織通過支部共建等形式，與研究所、高校等開展協作創新，攻關關鍵核心技術。圍繞規模化敏捷生產能力提升、中核產業項目等重點任務設立黨員責任區、黨員示范崗，成立黨員突擊隊，引領干部職工在急難險重任務中創先爭優、攻堅克難；針對電纜束成型裝備研制，成立了專門攻關小組，探討設計方案、一輪輪迭代優化，自主設計的多功能布線及線束成型平臺投入使用，很好地適應了當前超大、復雜電纜的成型需求。

六分廠黨支部以“我為企業破難題”為契機，以壁板框段生產線為依托，以產品工藝為牽引，組織完成了數控系統和在線測量系統的聯合調試，并攻破了在線測量數據分析提取和自動補償編程技術，打通了“加工——自動測量——自動補償”的閉環加工方法，使產品在保證零缺陷高效加工的同時降低職工勞動強度。

精準關愛 溫暖人心

4月26號，一封感謝信傳來。“您好，我是一名退休人員，作為老科協成員之一，感謝廠里派人對老科協駐地進行大清掃，換來了小院的煥然一新，避免了雨季來臨后積水排出不暢造成屋頂負荷過重和漏雨。老同志們紛紛表示廠里為我們辦了一件大好事大實事......”寫下這封質樸卻情真意切感謝信的作者是一位老科協成員。

近一年來，受疫情影響，綠化人員短缺，老科協駐地周邊的雜草和垃圾未得到及時清理，影響了環境美觀，也存在一定安全隱患。廠慶前期，星航服務公司干部職工帶著鐵鍬、耙子等專用工具來到老科協現場，清理房頂、院內樹枝、樹葉、雜草及近500平米院子里的垃圾。干了兩個半天，整整清理出兩卡車垃圾，使老科協駐地煥然一新。

159廠黨委成員帶頭走基層，進現場，深入一線，及時掌握隊伍思想狀況、了解大家的生活困難，對職工最關心、最直接、最現實的利益問題，列出項目解決清單，積極推動解決。

對困難黨員、困難群眾和長期加班、出差員工等特殊群體，開展了家屬走訪慰問、幫扶幫困等多種活動。建立“家庭服務保障”協調機制，幫助異地工作職工協調、解決云崗家中的臨時事、困難事。組織黨員志愿服務隊，全力確保年度生產任務全線快節奏運轉，按序時完成。團委建立單身青年數據庫，以系統內外聯誼活動為載體，為單身青年職工一對一牽線服務。工會系統加強了職工書屋、籃球比賽、異地交流和掛職干部貼心慰問等活動。

針對異地生產職工，廠黨委為職工配備了職工小家所需的健身器械、臂力器、羽毛球、乒乓球等，解決了職工中午休息用的床等物品和慰問品，豐富了職工業余文化生活及生活所需，讓異地生產的職工異常感動，切實體會到“家”的溫暖。

“基層職工群眾反映的改善工作環境、辦公區辦公環境等小切口小問題，正是思想政治保障體系發揮作用的大空間。幾天就可以辦成的一點小事，在職工眼里可能是一件大好事。兩級黨委一定要在服務職工群眾方面下真功夫、下實功夫、下足功夫。”159廠黨委領導如是說。

后續，159廠將始終把為職工辦實事作為重要工作來抓，推動職工關愛由物質關愛向精準關愛轉變、由個體關愛向家庭關愛延伸，切實增強職工獲得感、幸福感、安全感。

開展“我為群眾辦實事”實踐活動是黨史學習教育的重要內容，是檢驗學習成果的主要方式之一。后續，159廠黨委將繼續繼承和發揚黨的優良傳統和作風，從職工群眾需求出發，從職工身邊事、職工所想的事做起，把每一項任務落實落細，讓每一項措施落地生根，把利民惠民的每一個愿望變為現實。（文/王園偉 趙國偉）